مقایسه مدل های به کارگیری نیروی انسانی به روش AHP در یکی از نهادهای عمومی ایران
Publish place: The9th National Conference on Modern Studies and Research in Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 153
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF09_269
تاریخ نمایه سازی: 12 آذر 1401
Abstract:
هدف پژوهش صورت گرفته مقایسه مدل های به کارگیری نیروی انسانی در یکی از نهادهای عمومی کشور به روش AHP می باشد. جامعه تحت مطالعه مدیران بودند که تعداد ۱۴ نفر به عنوان کارشناس به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند و با اتکا به ۷ معیار به مقایسه های زوجی سه گروه کارمندان پرداختند. نتایج مقایسه های زوجی در بین شاخص های تعیین شده نشان داد عملکرد کلی کارکنان رسمی و پیمانی بهتر از دیگر کارکنان بوده است. همچنین در بین معیارها وضعیت کارکنان پروژه ای (حق الزحمه ای) از نظر خلاقیت و مهارت بهتر از سایر کارکنان بوده است.
Keywords:
Authors
مهدی غفوری فرد
مدرس دانشگاه امام رضا علیه السلام
میعاد صلواتی
دانشجو کارشناسی ارشد دانشگاه امام رضا علیه السلام
سید محمد ابوالقاسمی
دانشجو کارشناسی ارشد دانشگاه امام رضا علیه السلام