تاثیرات هنر بر سلامت روان و عملکرد کارکنان
Publish place: The9th National Conference on Modern Studies and Research in Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 96
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF09_506
تاریخ نمایه سازی: 12 آذر 1401
Abstract:
در محیطهای رقابتی امروزی، سازمانهایی توان ادامه فعالیت دارند که بتوانند به نحو بهتری از منابع خود بهره برداری نموده و بهره وری خود را افزایش دهند. یکی از مهمترین منابع (سرمایه های) سازمانی، نیروی انسانی میباشد که به عنوان منبع اصلی ایجاد ارزش در سازمان و به عنوان مزیت رقابتی مطرح است. بنابراین سازمانها همواره به دنبال شناسایی و بررسی عواملی هستند که بر عملکرد نیروی انسانی آنها تاثیرگذار میباشند. یکی از عواملی که از زمان مطالعات هاثورن، موثر بر عملکرد کارکنان دانسته شده محیطی است که کارکنان در آن به فعالیت میپردازند. محیط کاری به عنوان مکانی آکنده از ارزش و هویت که در ارتباطی متقابل با افراد، قسمتی از هویت شخصی آنها را ساخته، میتواند بر بهبود عملکرد کارکنان موثر واقع شود. در تحقیق حاضر برآنیم تا تاثیرات هنر بر سلامت روان و عملکرد کارکنان را بررسی نماییم.
Keywords:
Authors
مریم کیمیایی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی(پیام نور مرکز رشت)