تجزیه و تحلیل عوامل موثر بر بهبود و شکل گیری توسعه منابع انسانی در راستای برندسازی با روشFAHP (مورد مطالعه : بیمه و برند حکمت )
Publish place: 3rd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering, Management and Accounting
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 130
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM03_124
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1401
Abstract:
توسعه سازی در هر اصول علمی و غیرعلمی می تواند رسوخ کند. از مهم ترین شاخه های قابل بحث و دارای ویژگی های منحصربه فرد، توسعه سازی منابع انسانی است . از طرفی این توسعه سازی هنگامی که در صنعت مهم کشور یعنی صنعت بیمه بررسی شود، اهمیت آن دوچندان می شود. توسعه منابع انسانی با هدف بهسازی و از طریق آموزش میسر می گردد. بنابراین هدف در این پژوهش ، تجزیه و تحلیل عوامل موثر بر بهبود و شکل گیری توسعه منابع انسانی در راستای برندسازی با روش FAHP (مورد مطالعه : بیمه و برند حکمت ) می باشد. بدین منظور با نظرخواهی از ۱۰ تن از خبرگان امر و پالایش عوامل و بررسی نرخ سازگاری (روایی و پایایی ) آنها و سپس فازی زدایی عوامل ، نتایج حاکی از آن شد که تزریق نگرش سیستمی از ۲۸ عامل پژوهشی ، رتبه نخست و ساختارهای فیزیکی مساعد رتبه نهایی را به خود اختصاص دادهاند. جهت تولید علم در این حوزه، مدلی جامع به مانند ساختار کره زمین ارائه شد.
Keywords:
Authors
امیرعباس زعفرانی آرانی
کارشناسی ارشد مدیریت ا جرایی گرایش بازاریابی و صادرات گروه مدیریت دانشکده مدیریت دانشگاه پیام نورمرکز ورامین شرکت بیمه حکمت صبا شیراز
سمیه بلاغی اینالو
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت نیروی انسانی گروه مدیریت دانشکده مدیریت دانشگاه آزاداسلامی واحدخوراسگان شیراز