پیش بینی استراتژی مدیریت دانش بر اساس خلاقیت و انگیزش شغلی در مدیران دولتی شهر ایلام
Publish place: 3rd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering, Management and Accounting
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 192
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM03_490
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1401
Abstract:
موفقیت مدیریت دانش، مستلزم شناسایی عوامل و و یژگیهای موثر بر آن است. در شناسایی عوامل کلیدی موضوعی که کمتر مورد توجه قرار میگیرد، عدم توجه به رویکرد و استراتژی سازمان در استقرار مدیریت دانش است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، پژوهشی توصیفی از نوع پیمایشی است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران ادارات دولتی و سازمان های شهر ایلام است که بر اساس آمار تعداد آنها ۱۵۳ نفر است که از این تعداد حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر ۱۱۰ نفر می باشد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS و برای ارزیابی فرضیه ها از آزمون رگرسیون استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که خلاقیت و انگیزش شغلی بر استراتژی های مدیریت دانش که شامل کدگذاری و شخصی سازی است تاثیر گذار هستند.
Keywords:
Authors
صادق فیض اللهی
استادیار گروه مدیریت، مرکز مهران، دانشگاه آزاد اسلامی، مهران، ایران.