تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان مورد مطالعه : بانک سینا شهر تهران
Publish place: The 12th International Conference on New Researches in Management, Economics, Accounting and Banking
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 258
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEAB12_056
تاریخ نمایه سازی: 19 آذر 1401
Abstract:
موضوع اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان می باشد. جامعه آماری کارکنان بانک سینا شهر تهران در منطقه ۱ می باشد و به روش نمونه گیری تصادفی ، ۱۸۰ نفر بعنوان جامعه انتخاب شدند و از پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات به صورت میدانی مورد استفاده واقع گردید. همچنین از آزمون همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار ۱۹ SPSS برای آزمون فرضیه هااستفاده شد. نتایج نشان داد که مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان تاثیر معنادار دارد
Keywords:
Authors
زهرا کریمی
کارشناس ارشد ارتباطات