تعیین نقش مدیریت منابع انسانی سبز در ایجاد کارآفرینی و رفتار نوآورانه سازمانی مدیران باشگاه های ورزشی استان لرستان

زمینه و هدف تعیین نقش مدیریت منابع انسانی سبز در ایجاد کارآفرینی و رفتار نوآورانه سازمانی مدیران باشگاه های ورزشی استان لرستانروش پژوهش این تحقیق از نظر روش توصیفی و از نوع همبستگی ، در دسته پژوهشهای رگرسیون و از نظر هدف در دسته تحقیقات کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران باشگاههای ورزشی استان لرستان به تعداد ۱۲۸ نفر که به علت کوچک بودن جامعه آماری همه افراد به عنوان نمونه تحقیق به روش تمام سرشماری انتخاب شدند. ابزار گرداوری داده در این تحقیق پرسشنامه است .۱ پرسشنامه کارآفرینی سازمانی هیل (۱۹۹۶). پرسشنامه رفتار نوآورانه کارکنان ژو و جورج (۲۰۰۱) (۳۰. پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز جابور و سوساجابور (۲۰۱۵) استفاده شد. یافته ها: در سطح آمار توصیفی از میانگین و ترسیم نمودار استفاده شد و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی و رگرسیون چند متغیره استفاده شد.نتیجه گیری نتایج نشان داد مدیریت منابع انسانی سبز در ایجاد کارآفرینی و رفتار نوآورانه سازمانی مدیران باشگاه های ورزشی استان لرستان تاثیر داد.

Keywords:

مدیریت منابع انسانی سبز , کارآفرینی سازمانی , رفتار نوآورانه سازمانی