بررسی مروری ارتباط مدیریت شهری و رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: 10th International Conference on Modern Research in Civil Engineering, Architecture, Urban Management and Environment
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 241
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENGIN10_027
تاریخ نمایه سازی: 2 اسفند 1401
Abstract:
با رشد، توسعه شهرنشینی و روند شتابان افزایش جمعیت در شهرها توجه مدیران شهری به سمت موضوعاتاجتماعی در حال افزایش می باشد. رفتار شهروندی سازمانی به عنوان یکی از مفاهیم جدید مدیریت رفتار سازمانیکه بر رفتارهای فرانقشی کارکنان و مدیران تاکید می ورزد، در فرآیند سازمانی و تبدیل محیط سنتی به محیطی پویاو کارآمد، نقشی تعیین کننده دارد. همچنین، مهم ترین هدف مدیریت شهری را میتوان در ارتقای شرایط کار وزندگی جمعیت ساکن در قالب اقشار و گروه های مختلف اجتماعی و اقتصادی و حفاظت از حقوق شهروندان،تشویق به توسعه اقتصادی و اجتماعی پایدار و حفاظت از محیط کالبدی دانست. در این مقاله به طور مروری بهبررسی ارتباط مدیریت شهری و رفتار شهروندی سازمانی پرداخته ایم
Keywords:
Authors
حسین زرین
کارشناس بازآفرینی شهرداری مشهد
محمد ملکیان
مسئول امور مالی بازرسی شهرداری مشهد