بررسی نقش رفتار مدیران با کارکنان در پیش برد اهداف سازمان

امروزه رعایت اخلاق حرفه ای توسط مدیران، به عنوان یکی از مهم ترین متغیرها در موفقیت سازمان ها شمرده می شود؛ در دهه های اخیر، مدیران سازمان ها به اهمیت تزریق اخلاق حرفه ای در شریان های حیاتی سازمان ها، بیش از پیش پی برده اند و اکنون خوب می دانند که عنصر اخلاق و رفتار به عنوان یکی از عوامل ثبات سازمان و نیل به اهداف غایی آن است؛ همچنین یکی از اساسی ترین اصول ایجاد ارتباطات سالم و اثرگذار در میان کارکنان سازمان ها، رعایت نقش رفتار مدیران با کارکنان، در پیش برد اهداف سازمان هاست؛ بنابراین در این مطالعه، با در نظر گرفتن ضرورت و اهمیت نقش رفتار مدیران با کارکنان، عوامل تاثیرگذار بر پیشبرد اهداف سازمان را بررسی نموده و ضمن آسیب شناسی مدیران از نظر اخلاقی و رفتاری، نقش رفتار حرفه ای مدیران در موفقیت سازمان ها، مورد بررسی قرار می-گیرد.

Keywords:

رفتار مدیران , اهداف سازمان , رفتار مدیران با کارکنان , اخلاق حرفه ای , موفقیت , پیش برد اهداف سازمان ها , مدیریت