ارتباط مدیریت دانش با انگیزش شغلی کارکنان نمایندگی های مجاز ایران خودرو
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,274
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCVCC01_055
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1391
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی ارتباط مدیریت دانش با انگیزش شغلی کارکنان نمایندگی های مجاز ایران خودرو انجام گردید. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است، در پژوهش حاضر جامعه آماری شامل همه کارکنان نمایندگی های مجاز ایران خودرو بودند، که 60 نفر از کارکنان به عنوان افراد نمونه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه های مدیریت دانش و پرسشنامه انگیزش شغلی می باشد. براساس یافته های بدست آمده مشخص گردید بین مدیریت دانش و انگیزش شغلی رابطه معنی داری وجود دارد، در این راستا میتوان به نقش تاثیرگذار مدیریت دانش در افزایش انگیزش شغلی در بین کارکنان نمایندگی های مجاز ایران خودرو اشاره کرد.
Keywords:
Authors
فرشاد مه نگار
اندیمشک بلوار دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
سعید طرفی
اندیمشک بلوار دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
عصمت فاضلی
اندیمشک بلوار دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
جهانگیر میرزاوندی
اندیمشک بلوار دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :