ارائه مدلی جهت بررسی اثرات دورکاری بر بهبود ابعاد سازمانی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,588
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SIEC03_063
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1391
Abstract:
پدیده دورکاری (تلگامیوتینگ) مزایای زیادی برای سازمان ها دارد و برای کاکنان و محققان موضوع جالبی است چراکه هم اکنون تعداد قابل توجهی از کارمندان در سراسر جهان از دورکاری استفاده می کنند. در این مقاله با مطالعه مزایای دورکاری در مقالات به چاپ رسیده اخیر و با استفاده از روش وزن دهی به شاخص آن به دنبال دستیابی به مهمترین مزیت های آن بوده و در آخر نیز مدلی از ابعاد سازمانی نتاثر از دورکاریارائه شده است. در این راستا سعی شده است که از میان بیش از 40 مقاله بر حسب دو شاخص جدید بودن مقالات و غیر تکراری بودن آنها 20 مقاله انتخاب شده و شاخص هایی که بر مزیت های دورکاری اشاره دارند شناسایی و در مدلی معرفی گردد. در این مدل 4 محور کارکنان هزینه ، مدیریت و مزیت زیست محیطی به عنوان مهمترین مزیت های دورکاری شناسایی شده اند.
Keywords:
دورکاری- فناوری اطلاعات- سازمان- کارکنان
Authors
حمید شاهبندرزاده
استادیار گروه مدیریت دانشگاه خلیج فارس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :