نقش مدیریت ریسک در بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,360
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SIEC03_105
Index date: 1 September 2012
نقش مدیریت ریسک در بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی abstract
فعالیتهای موفقیتآمیز هر سازمان در دنیای کنونی به عوامل گوناگون داخلی و خارجی بستگی دارد. از عوامل داخلیسازمان که نقش بسزایی را در موفقیت فعالیت های سازمان ایفا مینمایند میتوان به منابع انسانی که شامل مدیرانسازمان و کارمندان آن میباشد اشاره نمود. نکتهای که باید به آن توجه داشت این است که اجتناب از خطرات مرتبط بامنابع انسانی عملاً غیرممکن است لذا بهترین روش برای مقابله با آن، مدیریت صحیح آن است و باید سعی گردد برتمامی جنبههای مرتبط با منابع انسانی همچون اقدامات آن ها، انگیزه کاری، تغییرات موجود و ... توجه نمود. لذا در اینمقاله سعی گردیده است با بررسی فاکتورهای مطرح در حوزه منابع انسانی به شناسایی وظایف دقیق و فعالیت های آن هاپرداخته و از بروز عدم قطعیت ها جلوگیری نموده و به راهکارهایی در خصوص دست یابی به عملکرد بهتر در آینده دستیافت.
نقش مدیریت ریسک در بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی Keywords:
نقش مدیریت ریسک در بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی authors
شیرین مرید اسعدی
رشته مهندسی صنایع، کارشناسی ارشد، دانشگاه دولتی راه مسکو (دانشگاه ما
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :