شناسایی رابطه بین مدیریت زمان با تحلیل رفتگی شغلی دبیران تربیت بدنی شهرستان اردبیل
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 97
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTCD01_055
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1402
Abstract:
هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی رابطه بین مدیریت زمان با تحلیل رفتگی شغلی دبیران تربیت بدنی شهرستان اردبیل بود. پژوهش از نوع کاربردی بود و براساس روش توصیفی- همبستگی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری شامل کلیه ی دبیران تربیت بدنی شهرستان اردبیل در سال ۹۳-۹۴ که شامل ۷۵ نفر بود که با توجه به تعداد کم این دبیران، تمامی جامعه آماری به عنوان حجم نمونه و به روش نمونه گیری همه شماری، درنظر گرفته شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد مدیریت زمان بووی و هد (۲۰۰۱) و پرسشنامه تحلیل رفتگی مسلش و جسکون (۱۹۸۶) بود. جهت تجزیه و تحلیل یافته ها از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین مدیریت زمان و تحلیل رفتگی رابطه معناداری وجود دارد. بین برنامه ریزی با خستگی عاطفی، کاهش عملکرد فردی و زوال شخصیت رابطه مستقیم وجود دارد. بین سازماندهی با خستگی عاطفی، کاهش عملکرد فردی و زوال شخصیت رابطه مستقیم وجود دارد. بین رهبری با خستگی عاطفی، کاهش عملکرد فردی و زوال شخصیت رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
هادی خداداد
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
احد نوروززاده
استادیار، گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران