پیش بینی جو سازمانی بر اساس ساختار سازمانی و سلامت سازمانی مدارس شهرستان مریوان

هدف اصلی این پژوهش شناسایی و پیش بینی جو سازمانی بر اساس ساختار سازمانی و سلامت سازمانی مدارس شهرستان مریوان بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی است. از نظر دستهبندی پژوهشها برحسب نحوه گردآوری داده ها از نوع پژوهشهای توصیفی- پیمایشی محسوب میباشد. به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات پژوهش از پرسشنامه استفاده گردیده است که برای پژوهش حاضر از پرسشنامه های استاندارد جو سازمانی هالپین و کرافت((۱۹۶۳،ساختار سازمانی جی ام استیکروتام برنز (۲۰۱۰) و سلامت سازمانی((OHI هوی وفیلدمن((۱۹۹۶،) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها آزمون رگرسیون چندگانه خطی استفاده شده است. نتایج آزمون رگرسیون مقادیرBeta و سطح معناداری آن نشان می دهد که متغیرهای ساختار سازمانی و سلامت سازمانی ،جو سازمانی را پیش بینی می کنند و در تغییرات آن نقش دارند. سهم نسبی متغیرهای پیش بین نسبت به متغیر ملاک(جو سازمانی) به ترتیب ۰/۶۹۲ و ۰/۴۲۵ است. سهم نسبی ابعاد ساختار سازمانی بر جو سازمانی به ترتیب ۰/۸۷۹ و ۰/۱۷۵ می باشد. سهم نسبی ابعاد سلامت سازمانی بر جو سازمانی به ترتیب ۰/۰۸۸ ، ۰/۲۵۳، ۰/۵۵۷،۰/۲۴۹ ،۰/۱۰۷ ،۰/۳۷۳ و۰/۶۸۴ است

Keywords:

جو سازمانی , ساختار سازمانی , سلامت سازمانی , مدارس شهرستان مریوان