بررسی رابطه بین هویت سازمانی با تمایل به ترک خدمت معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت
Publish place: The fifth international conference of psychology, educational sciences and social studies
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 71
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAVAN05_0286
تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1402
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هویت سازمانی با تمایل به ترک خدمت معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت بود.پژوهش حاضر ، از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه مورد مطالعه، شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهر مرودشت می باشد. محقق به روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان ۲۴۰نفر از معلمان را انتخاب کردو با ۲ پرسشنامه هویت سازمانی با تمایل به ترک خدمت معلمان مورد سنجش قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل داده ها های امار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در تحلیل توصیفی با استفاده از مشخصه آماری نظیر فراوانی، درصد فراوانی و میانگین به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد و در تحلیل استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. که نتایج نشان داد بینهویت سازمانی با تمایل به ترک خدمت معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت رابطه معنادار وجود دارد.
Keywords:
هویت سازمانی , تمایل به ترک خدمت معلمان
Authors
سمیه میری
آموزگار مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت
مهین داورپناه
آموزگار مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت
طاهره محمدی
آموزگار مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت
زهرا گل سوسن
آموزگار مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت