تاثیر مدیریت سازمانی اثر بخش بر بهره وری افراد سازمان
Publish place: The 13th International Conference on New Researches in Management, Economics, Accounting and Banking
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 126
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEAB13_026
تاریخ نمایه سازی: 25 اردیبهشت 1402
Abstract:
توسعه صنایع همراه با گسترش سازمان های مختلف دیگری که برای تامین نیازمندی های روز افزون اجتماع پا به عرصه وجود نهاده اند ، مسائل سازمانی متعددی را ایجاد کرده است که حل و فصل آنها نیازمند دید علمی جامع مدیریت است. یکی از هدف های اساسی جوامع صنعتی در طی قرن حاضر، ازدیاد بهره وری است. از اینرو تلاش و کوشش مداوم برای استفاده مطلوب از امکانات و منابع مادی و انسانی بمنظور ازدیاد بهره وری در تولید کالاها و خدمات، صورت می پذیرد. چگونگی طرح ریزی و اداره امور سازمان ها بنحوی که از منابع اقتصادی کمیاب و از دانش و تحولات فنی بشر در جهت ازدیاد ثروت و توسعه قدرت و بهزیستی مردم حداکثر استفاده شود، امر مهمی است که بایستی به طور تخصصی و علمی به آن پرداخته شود.
Keywords:
Authors
مرضیه لنگری زاده
گروه مدیریت، دانشگاه جامع علمی کاربردی کرمان