مطالعه ویژگیهای رهبری معنوی مدیران و رابطه آن با رضایت شغلی مطالعه موردی کارکنان دانشگاه ارومیه

پژوهش حاضر با هدف مطالعه بین ویژگیهای رهبری معنوی مدیران و رابطه آن با رضایت شغلی درمیانکارکنان دانشگاه ارومیه انجام شده است با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی 150 نفر از کارکنان با توجه بهدانشکده محل خدمت به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم نمونه بطور تصادفی انتخاب شدند برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استانداردو ویژگیهای رهبری معنوی فرای و پرسشنامه محقق ساخته رضایت شغلی برپایه مدل ویتل و دیویس استفاده شد برای روایی پرسشنامه ها از متخصصان مدیریت بهر گرفته شده است و برای سنجش میزان پایایی نیز از ضریب آلفای کرونباخ دریک مطالعه مقدماتی روی یک نمونه 30 نفری پرسشنامه ویژگیهای رهبری معنوی α=%933 و پرسشنامه رضایت شغلی α=%894 استفاده شده است داده های تحقیق پس از جمع آوری براساس فرضیه های پژوهش و با استفاده ازتحلیل مانوا و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شدند.

Keywords:

رهبری معنویت , رضایت شغلی , کارکنان دانشگاه ارومیه