بررسی و تحلیل عوامل موثربربهبود بهره وری منابع انسانی و رتبه بندی آن درشرکت آب منطقه ای خراسان رضوی
Publish place: The Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,218
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS01_079
تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391
Abstract:
امروزه توجه به بهره وری سازمان ها و ارتقا آن از اهداف کلیه سازمان ها اعم ازدولتی و غیردولتی است ارتقا بهره وری درتمامی زمینه ها از چالشهای اساسی سازمان های معاصر است نیروی انسانی نیز به عنوان استراتژیک منبع هرسازمان درراس توجه فرایند بهبود بهره وری سازمان ها قرار دارد لذا با توجه به اینجایگاه برای منابع انسانی پژوهش درخصوص شناخت مولفه های اثرگذار بربهره وری از اهمیت خاصی برخوردار است بنابراین تحقیق حاضر به بررسی تحلیل و اولویت بندی عوامل موثربربهره وری منابع انسانی می پردازد تحقیق ازنوع کاربردی روش تحقیق توصیفی پیمایشی و جامعه آماری شامل کارکنان شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی به تعداد 279 نفر میب اشد ازاین تعداد 80 نفر به عنوان نمونه آماری و با روش تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شده است نتایج تحقیق فرضیات تحقیق را اثبات می کند و نشان میدهد که امولفه های شایستگی آموزش کاربردی رضایت شغلی و امنیت شغلی تعهد سازمانی و جدیت حمایت سازمانی ارتبطات و احترام به ترتیب اهمیت و اولویت از دیدگاه کارکنان بربهره وری منابع انسانی موثر می باشند.
Keywords:
بهره وری , بهره وری منابع انسانی , سرمایه انسانی , آموزش کاربردی احترام , ارتباطات , امنیت شغلی , تعهدسازمانی , جدیت حمایت سازمانی , رضایت شغلی و شایستگی
Authors
جمال محمدی
کارشناس ارشد حسابداری
زهرا احمدی
کارشناس ارشد مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :