بررسی عوامل موثر در انتقال مهارت از شرکتهای دانش بنیان به صنایع نفت و گاز
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 117
این Paper فقط به صورت چکیده توسط دبیرخانه ارسال شده است و فایل کامل قابل دریافت نیست. برای یافتن Papers دارای فایل کامل، از بخش [جستجوی مقالات فارسی] اقدام فرمایید.
نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PETROTECH01_005
Index date: 20 June 2023
بررسی عوامل موثر در انتقال مهارت از شرکتهای دانش بنیان به صنایع نفت و گاز abstract
هدف از این مقاله ارائه یک مدل مفهومی برای انتقال مهارت از طریق شرکت های دانش بنیان به صنایع نفت و گاز ایران .میباشد انتقال مهارت دارای عوامل مختلفی است که بر عملکرد موثر آن تاثیر قابل توجهی خواهند داشت. علاوه بر این در این مقاله عملکرد انتقال مهارت و رابطه آن با حمایت دولت زیرساخت ها، فضای انتقال مهارت و توانایی یادگیری مهارت بررسی شده در گذشته فناوری از طریق شرکتهای خارجی وارد صنایع نفت و گاز شده است اما امروزه انتقال فناوری و مهارت از شرکتهای دانش بنیان داخلی به صنایع نفت و گاز ضروری است یک مدل شامل سه عامل موثر در توانمند سازی فرآیند انتقال مهارت یعنی پشتیبانی ،دولت، ویژگی های میزبان مهارت و قابلیت یادگیری فناوری توسط صنایع نفت و گاز بررسی گردید. نتایج حاکی از آن است که عامل حمایت دولت حمایت دولتی قوانین ومقررات استراتژی صنعت نفت استانداردهای بین المللی کیفیت و فناوری دانش فنی افراد به عنوان عوامل کلیدی برای انتقال مهارت ازطریق شرکت های دانش بنیان به صورت موثربه صنعت نفت و گاز می باشند
بررسی عوامل موثر در انتقال مهارت از شرکتهای دانش بنیان به صنایع نفت و گاز authors
امیر نکوبین
دکتری مهندسی برق ،قدرت شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران ، گچساران، ایران
علی سینا
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران ، گچساران، ایران