شناسایی عوامل موثر در فرهنگ سازمانی جهت ارتقاء نوآوری سازمانی
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 201
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PETROTECH01_062
Index date: 20 June 2023
شناسایی عوامل موثر در فرهنگ سازمانی جهت ارتقاء نوآوری سازمانی abstract
مقاله حاضر به شناسایی عوامل موثر در فرهنگ سازمانی جهت ارتقاء نوآوری سازمانی می پردازد. روند تاریخی حرکت سازمانها به سوی سازمانهای دانش محور می باشد، لذا بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها ضامن بقای سازم ان در بلندمدت خواهد بود. فرهنگ سازمانی به مثابه ستون فقرات سازمان جهت پیشبرد نوآوری سازمانی عمل می نماید. این پژوهش از نوع کیفی و از رویکرد تحقیق ابداع استفاده شده است ؛ سوال اصلی پژوهش این است که کدامیک از عوامل موثر در فرهنگ سازمانی ، نوآوری را در سازمان ارتقاء می دهد؟ سوال فرعی این است که فرهنگ سازمانی چگونه بر نوآوری سازمان تاثیر می گذارد؟ دادهها از هفت مصاحبه عمیق انجام شده با متخصصان واحدهای ستادی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب جمع آوری شده است . دادهها از روش تحلیل محتوا پس از کدگذاری ، با استفاده از نرمافزار Nvivo، برای درک بهتر و بررسی روابط بین مف اهیم مرتبط با نوآوری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است . یافته های پژوهش نشان می دهد که فرهنگ سازمانی در دستیابی به نوآوری سازمانی نقش دارد. همچنین یافته های این تحقیق بیشتر با ادبیات موجود همخوانی دارد و اعتبار ادبیات گفته شده را اثبات می کند .
شناسایی عوامل موثر در فرهنگ سازمانی جهت ارتقاء نوآوری سازمانی Keywords:
شناسایی عوامل موثر در فرهنگ سازمانی جهت ارتقاء نوآوری سازمانی authors
یاس مرداسی
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، اهواز، ایران