سبک رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی: مفاهیم و کاربردها
Publish place: The 10th Scientific and Research Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Harms of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 52
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF10_148
تاریخ نمایه سازی: 5 تیر 1402
Abstract:
امروزه با توجه به تغییرات محیطی، رهبری سنتی نمی تواند پاسخگوی نیازهای سازمان باشد. سبک نوین رهبری خدمتگزار می تواند درجهت بهبود رهبری و رسیدن به اهداف سازمانی موثر واقع شود. اعتماد سازمانی عامل مهمی در رشد و توسعه ی سازمان است که این امر باعث ادامه ی حیات سازمان در دنیای رقابتی امروز می شود. این تحقیق با عنوان "سبک رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی: مفاهیم و کاربردها"به بیان اهمیت متغیر رهبری خدمتگزار روی اعتماد سازمانی و ارائه ی پیشنهاداتی در زمینه ی رفع یا کاهش چالش های موجود در این زمینه با استفاده از سبک رهبری خدمتگزار، پرداخته است.
Keywords:
Authors
آمنه مالمیر
مدیرگروه و استاد گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی فراهان
رضوان قاسمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد فراهان