شناسایی مولفه های استراتژی دلبستگی شغلی بر اساسرویکرد فراترکیب در صنعت آب و فاضلاب
Publish place: 1st International Conference on Empowerment of Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 84
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0264
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
Abstract:
هدف از تحقیق حاضر شناسایی مولفه های استراتژی دلبستگی شغلی در شرکت های آب و فاضلاب استانهای آذربایجان غربی و شرقی بر اساس رویکرد فراترکیب است . در این تحقیق بر اساس رویکرد فراترکیب کیفی از روش باروسو و ساندولسکی ، استفاده شد. بدین صورت که مولفه های استراتژی دلبستگی شغلی با تحلیل مقالات داخلی و خارجی در یک بازه زمانی مشخص (۱۳۹۲- ۱۴۰۰ ) و ( ۲۰۱۳- ۲۰۲۱) و با استفاده از نظر خبرگان (با سابقه فعالیت در حوزه صنعت آب و فاضلاب) و بر اساس الگوی ارزیابی حیاتی شناسایی شد. ۱۰ مولفه شناسایی شده در این تحقیق ، جهت استفاده در الگوی استراتژیک توانمند سازی منابع انسانی در صنعت آب و فاضلاب جایگاه ویژهای جهت دست اندرکاران و سیاست گذاران در حوزه صنعت آب و فاضلاب خواهد داشت .
Keywords:
Authors
اکبر شیدائی حبشی
دانشجوی دکتری مدیریت، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، واحدتبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.
سلیمان ایران زاده
استادگروه مدیریت، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، واحدتبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
هوشنگ تقی زاده
استاد گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، واحدتبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران