سوء عملکرد کارکنان مشکل آفرین، تهدیدی برای ارزش برند بانک ها

در عصر حاضر، با تنگا تنگ شدن هر روزه بازار رقابت، و کاهش فرصت های خطا، همه سازمان دریافته اند که نام تجاری شان از اولین ابزار تعیین کننده قدرت مانور آن ها در میان رقبا و معیار تاثیر گذار معرفی آنهاست . همچنین با مطالعه در این خصوص میتوان به وضوح مشاهده کرذ که محققین بسیاری نتیجه گیری کرده اند که برندیگ موفق ، پل اصلی سازمانها جهت دستیابی به منفعت بیشتر و برنده بودن در رقابت پر چالش امروزه روز میباشد. از طرفی سازمانها جهت بهره برداری کارا و موثر از برند خود ،برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده شان، به منابع سازمانی نیاز دارند. از این جهت است که اهمیت عملکرد کارکنان سازمان ها بر پیشبرد و برند سازی موفق آنها آشکار شده و نیاز است با کاهش سوء عملکرد کارکنان و بهبود عملکرد های مناسبشان، بستر توسعه سازمانی را در هر سازمان به خصوص بانکها که ازمهمترین موسسات در هر کشور به شمار میروند، فراهم سازیم.

Keywords:

سوء عملکرد , برند بانک , کارکنان مشکل آفرین