رابطه شادکامی با استرس ادراک شده در پرسنل کادر درمان

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه شادکامی با استرس ادراک شده در پرسنل کادر درمان بود. روش پژوهش توصیفی از نوعهمبستگی بود که به صورت مقطعی در آذر ماه ۱۰۴۱ انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه افراد شاغل در عرصه مراقبت هایبهداشتی درمانی کلینیک های شهر اصفهان بود. بدین منظور ۴ کلینیک سطح شهر اصفهان به طور تصادفی انتخاب شد و از تمامی کارکنان آن (متشکل از پزشک، پرستار، بهیار، ماما و تکنسین های هوشبری، اتاق عمل، رادیولوژی و آزمایشگاه) برای شرکت درمطالعه دعوت به عمل آمد و در نهایت، مطالعه حاضر با شرکت ۱۰۰ نفر از پرسنل شاغل در بخش های مذکور انجام شد. همچنینبرای گردآوری اطلاعات پرسشنامه های شادکامی آکفورد (هیل و آرگیل، ۲۰۰۲ ) و پرسشنامه استرس ادراک شده کوهن، به کار بردهشد. داده های پژوهش با استفاده از بسته آماری برای علوم اجتماعی نسخه ۲۲ در سطح توصیفی و استنباطی تحلیل شده است. نتایجپژوهش حاکی از وجود رابطه معکوس و معنی دار بین شادکامی با استرس ادراک شده در پرسنل کادر درمان می باشد و با توجه بهیافته های پژوهش بین متغیر شادکامی با استرس ادراک شده رابطه دارد.

Keywords:

شادکامی , استرس ادراک شده , پرسنل کادر درمان