بررسی وضعیت اثربخشی معلمان مدارس ابتدائی

اثربخشی سازمانی یک مفهوم واحد و منفرد نیست؛ بلکه موضوعی بسیار پیچیده است که مشتمل بر ترجیحات و انتظارات متفاوتی است. اثربخشی سازمانی روشی است که سازمان ها، چگونگی تحقق موفقیت آمیز ماموریت هایشان را از طریق راهبرد های سازمانی، مورد ارزیابی قرار می دهند، گسلر ( ۲۰۰۵)۵ مطرح کرد که اثربخشی فردی و سازمانی زمانی حاصل می گردد که فرصت های لازم جهت دست یابی به قابلیت های منحصر به فردشان، فراهم آید.

Keywords:

اثربخشی , معلمان , مدارس ابتدائی