تدوین رابطه بین مدیریت شهری و فرهنگ سازمانی در کارکنان شهرداری شیراز
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 159
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
EBUCONF18_059
Index date: 9 August 2023
تدوین رابطه بین مدیریت شهری و فرهنگ سازمانی در کارکنان شهرداری شیراز abstract
هدف تحقیق تدوین رابطه بین مدیریت شهری و فرهنگ سازمانی در کارکنان شهرداری شیراز است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی تحلیلی می باشد که از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارمندان شهرداری شیراز می باشد. تعداد ۳۰ نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. روش نمونه گیری در این تحقیق به صورت روش تصادفی است. و روش تجزیه و تحلیل اطلاعات در این تحقیق با کمک نرم افزار SPSS صورت گرفته است. نتایج تحقیق بیانگر این است که بین مدیریت شهری و فرهنگ سازمانی رابطه مثبت، بین خلاقیت و مدیریت شهری رابطه مثبت، بین ریسک پذیری و مدیریت شهری رابطه مثبت، بین رهبری و مدیریت شهری رابطه مثبت، بین حمایت مدیریت و مدیریت شهری رابطه مثبت و بین یکپارچگی و انسجام رابطه مثبت و معناداری در کارکنان شهرداری شیراز وجود دارد.
تدوین رابطه بین مدیریت شهری و فرهنگ سازمانی در کارکنان شهرداری شیراز Keywords:
مدیریت شهری , فرهنگ سازمانی و کارکنان
تدوین رابطه بین مدیریت شهری و فرهنگ سازمانی در کارکنان شهرداری شیراز authors
نرجس طوبایی
۱-کارشناس مترجم زبان انگلیسی
مهناز اسماعیل زاده
۲-کارشناس مهندسی معماری