اثر تعدیلی کمیته حسابرسی بر رابطه بین تنوع جنسیتی در هیات مدیره و مدیریت سود

برر سی ابعاد مختلف حاکمیت شرکتی و تاثیر آن بر متغیرهای حسابداری از مو ضوعاتی ا ست که توجه خا صی در ادبیاتحسابداری به آن معطوف شده ا ست. حاکمیت شرکتی شامل قوانین، مقررات، فرآیندها، فرهنگ ها و سیستم هایی ا ست کهموجب دستیابی به هدف های پاسخ گویی، شفافیت، عدالت و رعایت حقوق ذینفعان می گردد. هدف اصلی این پژوهش،تعیین تاثیر تعدیلی کمیته حسابرسی بر رابطه بین تنوع جنسیتی در هیات مدیره و مدیریت سود در بورس اوراق بهادار تهرانمی با شد. این پژوهش برای یک دوره ی ۵ ساله در سال های ۹۵ تا ۹۹ انجام شد. اطلاعات نمونه ی شرکتهای مورد مطالعهپس از برر سی در دسترس بودن اطلاعات آنها با جمع آوری به کمک اکسل طبقه بندی و به کمک نرم افزار ایویوز مورد آنالیزو تحلیل واقع شدند. نتایج پژوهش نشان داد؛ بین تنوع جنسیتی در هیات مدیره و مدیریت سود رابطه ی منفی وجود داشته واین رابطه معنادار نیز می باشد. با توجه به ویژگی هایی که در زنان وجود دارد، از جمله محافظه کاری و رعایت دقیق تر قوانین ومقررات و همچنین استانداردهای حسابداری تو سط آنها لذا وجود زن در هیات مدیره باعث کاهش مدیریت سود که نوعیفرصت طلبی محسوب می گردد، می شود. استقلال و اندازه ی کمیته ی حسابرسی ارتباط بین تنوع جنسیتی در هیات مدیره ومدیریت سود را تعدیل می کند، و ارتباط نیز مثبت و معنادار میبا شد. همچنین تخصص کمیته ی حسابرسی ارتباط بین تنوعجنسیتی در هیات مدیره و مدیریت سود را تعدیل می کند، و ارتباط نیز منفی و معنادار می باشد.

Keywords:

کمیته حسابرسی , تنوع جنسیتی در هیات مدیره , مدیریت سود