بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود روابط انسانی در معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران
Publish place: The 7th international conference on interdisciplinary studies of health sciences, psychology, management and educational sciences
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 153
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPMECONF07_033
تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1402
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی پیش بینی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود روابط انسانی در معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران می باشد. روش تحقیق از نظر نوع هدف کاربردی واز نظر شیوه گردآوری توصیفی و پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران است . که تعداد ۴۴۰ نفر می باشد. حجم نمونه طبق جدول مورگان۲۰۵ نفر می باشد. روش نمونه گیری به روش نمونه گیری خوشه ای می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه می باشد.روایی پرسشنامه از طریق تایید استاد راهنما و خبرگان حاصل شده است و پایایی پرسشنامه نیز از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد و ضرائب همگی بالاتر از ۰.۷ می باشند. روش تجزیه و تحلیل در این تحقیق ، روش رگرسیون می باشد. یافته ها نشان داد: ماموریت بر بهبود روابط انسانی در معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران تاثیر دارد؛ سازگاری بر بهبود روابط انسانی در معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران تاثیر دارد؛ یکپارچگی بر بهبود روابط انسانی در معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران تاثیر دارد؛ درگیر شدن در کار بر بهبود روابط انسانی در معلمان مدارس ابتدایی شرق شهر تهران تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
اقلیما باطبی
کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات