از اوایل سال ۲۰۲۰، همه گیری کووید-۱۹ منجر به این شده که ب سیاری از م شاغل در سرا سر جهان بیش از هر زمان دیگری از فناوری اطلاعات و ارتباطات برای کمک به عملیات انتقال کار به صورت الکترونیکی و از راه دور بپردازند. در نتیجه ، استفاده از چندین فناوری به صورت روزانه برای بسیاری از افراد و کارکنان در سراسر جهان عادی شده است . در حالی که بدیهی است که کار از راه دور ممکن است باعث افزایش تقاضای فناوری اطلاعات و ارتباطات و کاهش تعامل چهره به چهره شود. لذا چگونگی در معرض قرار گرفتن ذهن کارکنان و نیز تجارب ذهنی مرتبط با تمرکز و ر ضایت در کار (جریان) در این پدیده کمتر مورد برر سی قرار گرفته ا ست . بر این اساس هدف از این مطالعه حاضر به دست آوردن بینش و کشف رابطه بین کار الکترونیکی از راه دور و تجربیات جریان توسط معرفی دو عامل ا سترسزای تکنوا سترس و
تنهایی بوده ا ست . این مطالعه به صورت مروری انجام شده ا ست . نتایج ن شان داد که تجربه کار الکترونیکی از راه دور تاثیر مثبت و معناداری بر سطوح جریان کارکنان دارد. تکنوا سترس و
تنهایی به طور سریالی وا سطه رابطه بین کار الکترونیکی از راه دور و جریان می باشند.