رهبری اخلاق مدار در سازمان ها

امروزه یکی از مهمترین ویژگیهایی که در رهبران مدنظر می باشد رهبری اخلاق مدار است رهبری اخلاق مدارشیوه ای از رهبری است که در آن به باورها، ارزش های اخلاقی و حیثیت و حقوق دیگران احترام گذاشته می شود. یک رهبر اخلاق مدار به رشد اخلاقی کارکنان و رفتار اخلاقی آنها توجه و تاکید دارد که خدمات وی منجر به سلامت سازمانی می شود. هدف این پژوهش بررسی سبک رهبری اخلاق مدار به عنوان یکی از سبک های موثر در رهبری سازمان ها می باشد این پژوهش از نوع علمی مروری و روش گردآوردی اطلاعات به صورت مطالعات کتابخانه ای و روش توصیفی و استفاده از منابع اطلاعاتی همچون علم نت و ایران داک می باشد.یافته ها نشان داد رهبری اخلاقی با الهام بخشیدن به کارمندان برای ایجاد انگیزه و هم سویی با ارزش های سازمان باعث ایجاد فضایی صمیمانه توام با خلاقیت کارمندان می شود که نتیجه آن پیشرفت روزافزون سازمان می باشد. همچنین نشان دادیکی از سبک های نوین در عرصه مطالعات رفتار سازمانی رهبری اخلاق مدار است که به واسطه مطرح شدن اخلاقیات و ارزش ها در سطح سازمان ها از اهمیت ویزه ای برخوردار است. اهمیت این سبک رهبری در تغییرات رفتار کارکنان در سازمان از جمله تغییر در رفتارهای انحرافی و کاهش آن به سمت رفتارهای مدنی سازمانی است.

Keywords:

رهبری , رهبری اخلاق مدار , سازمان