بررسی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و چابکی سازمانی
Publish place: Journal of Management Researches، Vol: 5، Issue: 17
Publish Year: 1391
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 101
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
JR_MR-5-17_005
Index date: 30 October 2023
بررسی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و چابکی سازمانی abstract
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند با چابکی سازمانی در سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهر شیراز انجام گرفته است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق شامل تمام کارکنان سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) شهرداری شیراز به تعداد ۴۳ نفر میباشد. که از نمونهگیری ساده تصادفی استفاده شده است و تعداد نمونه باتوجه به جدول مورگان تعداد ۳۸ نفر میباشند. در این پژوهش از پرسشنامهی فراموشی سازمانی هدفمند محمودوند و پرسشنامه چابکی سازمانی حسینی استفاده شده است. روایی آن به وسیله کارشناسان تایید شده است و پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر۸۵/. و ۹۶/. میباشد. برای تجزیه و تحلیل توصیفی دادهها از فراوانی، درصد، میانگین، انحراف استاندارد، و برای تجز و تحلیل استنباطی دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون، استفاده شده است. نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین فراموشی سازمانی هدفمند و چابکی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین مولفههای یادگیری زدایی از ابعاد فراموشی سازمانی با همه مولفههای چابکی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ همچنین بین مولفه اجتناب از عادتهای بد با مولفههای فناوری و بازار از مولفههای چابکی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، ولی بین مولفه اجتناب از عادتهای بد با سایر مولفههای چابکی از جمله ادغام، تیمسازی، کیفیت، تغییر، توسعه منابع و رفاه کارکنان رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین نتایج آزمون رگرسیون نشان میدهد که فراموشی سازمانی هدفمند پیشبینی خوبی را ازچابکی سازمانی داشته است و در بین مولفههای فراموشی سازمانی هدفمند مولفه یادگیری زدایی بیشترین میزان پیش بینی را از چابکی سازمانی داشته است.
بررسی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و چابکی سازمانی Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :