مروری بر رضایت شغلی و بحثی در کارکنان یک شرکت مهندسی ساختمان
Publish place: The10th National Conference on Modern Studies and Research in Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 41
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF10_270
تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1402
Abstract:
رضایت شغلی ۱ یکی از اساسی ترین سازه های مورد توجه در مطالعات سازمانی معاصر به شمار می رود، با سیری در جوامع بشری می توان دریافت که کار به اندازه تاریخ انسان قدمت دارد و در همه جوامع بیش از انواع دیگر فعالیت ، زندگی مردم را اشغال می کند. از طرف دیگار کار و عوامل مرتبط با آن هم سو با تحولات اجتماعی دچار دگرگونی و تمایز شده است . در گذر زمان ، مشاغل تنوع یافته و بر تقسیم کار و تخصصی شدن آن هر روز افزوده شده است . سازمان ها، ادارات و نهادهای جدیدی از بطن جوامع سربرآورده اند. سازمان ها در جامعه معاصر با زندگی بخش زیادی از افراد درآمیخته است افراد برای بقای اجتماعی خود ناگزیر از عضویت در این گاروه ها و سازمان ها هستند.تحقیق حاضر با هدف بررسی میزان رضایت شغلی یک شرکت مهندسی ساختمان بوده است ، در این پژوهش به دنبال تعاریفی از رضایت شغلی ، میزان رضایت شغلی در بین کارکنان ، شناسائی عوامل تاثیر گذار در میزان رضایت شغلی و ارائه راهکار برای افزایش رضایت شغلی در بین کارکنان بوده ایم .
Keywords:
Authors
مهدی طهماسبی فرحدل
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تطبیقی و توسعه دانشگاه پیام نور، خمین ، ایران