بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی در شهرداری مرند بر تعهد کارکنان با توجه به نقش میانجی باور به خودکارآمدی
Publish place: The10th National Conference on Modern Studies and Research in Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 50
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF10_343
تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1402
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی در شهرداری مرند بر تعهد کارکنان با توجه به نقش میانجی باور به خودکارآمدی است . روش پژوهش حاضر، توصیفی - پیمایشی است . همچنین ، پژوهش حاضر از لحاظ هدف در دسته پژوهش های کاربردی قرار دارد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شهرداری شهر مرند است که از بین آنها ۱۱۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده است . روش نمونه گیری تصادفی ساده است . روش گردآوری دادهها به دو صورت کتابخانه ای و میدانی است . برای گردآوری دادههای پژوهش از ابزار پرسشنامه استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش از معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه پژوهش نشان داد که باور به خودکارآمدی بر ارتباط بین مسئولیت اجتماعی در شهرداری مرند و تعهد عاطفی کارکنان نقش میانجی دارد.
Keywords:
Authors
میرصالح مومنی
دانش آموخته رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد جلفا