سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

پدیدارشناسی عوامل موثر و برانگیزاننده در کیفیت دوره های آموزش ضمن خدمت معلمان

Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 188

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_ETLJ-3-12_005

Index date: 13 December 2023

پدیدارشناسی عوامل موثر و برانگیزاننده در کیفیت دوره های آموزش ضمن خدمت معلمان abstract

دستیابی به اهداف واقعی دوره های آموزش ضمن خدمت معلمان یکی از معضلات اساسی نظام های تربیتی است. در ایران نیز با وجود اقدامات انجام شده، شواهد مستقیم و غیرمستقیم درباره اثربخشی آموزش های ضمن خدمت معلمان، نتایج چندان کارآمد و خشنودکننده ای را نشان نمی دهند. به طوری که انتظار اصلاحات و اقدامات تخصصی در این زمینه از سوی مسئولان و کارشناسان رو به افزایش است. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر بررسی تجارب معلمان از عوامل برانگیزاننده و موثر در کیفیت آموزش های ضمن خدمت است. این پژوهش به شیوه کیفی و روش پدیدارشناسی انجام شده است. برای دستیابی به هدف پژوهش بیست نفر از معلمان دوره ابتدایی شهرستان اهر به شیوه نمونه گیری هدفمند انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزارهای پژوهش شامل مشاهده، مصاحبه نیمه ساختاریافته، سوالات کتبی باز پاسخ و بررسی تحقیقات انجام شده در زمینه های مرتبط با موضوع پژوهش بودند. یافته های حاصل از تجارب معلمان که مبتنی بر داده های کدگذاری شده و استخراج مضامین اصلی و فرعی از آن ها می باشند، نشان می دهند که عوامل برانگیزاننده و موثر در ارتقای کیفیت برنامه های ضمن خدمت معلمان را می توان در چهار درون مایه اصلی انگیزش درونی، شایستگی مدرس، ویژگی های موضوع و مشوق های محیطی خلاصه کرد. یافته های پژوهشی حاضر ضرورت توجه به عوامل مختلفی را که در ارزیابی دوره های ضمن خدمت از سوی معلمان به عنوان معیارهای اصلی کیفیت و کارآمدی محسوب می شود، نشان می دهد. تناسب برنامه ها با انتظارات و نیازمندی های معلمان به عنوان مخاطبان اصلی دوره های ضمن خدمت موجب بهبود کارایی کلی چنین برنامه هایی خواهد شد.

پدیدارشناسی عوامل موثر و برانگیزاننده در کیفیت دوره های آموزش ضمن خدمت معلمان Keywords:

پدیدارشناسی عوامل موثر و برانگیزاننده در کیفیت دوره های آموزش ضمن خدمت معلمان authors

اسکندر فتحی آذر

استاد، علوم تربیتی، دانشگاه تبریز

یوسف ادیب

دانشیار، علوم تربیتی، دانشگاه تبریز

فرشته گل پرور

دانشجوی دکترای، روان شناسی تربیتی، دانشگاه تبریز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آجنتالیند و جانسون، ا (۱۳۷۸). سوادآموزی بزرگ سالان در جهان ...
ادیب حاج باقری، م؛ پرویزی، س؛ صلصالی، م (۱۳۹۰). روش ...
اورنگی، ع؛ قلتاش، ع؛ شهامت، ن؛ یوسلیانی، غ (۱۳۹۰). "بررسی ...
حسین چاری، م؛ سماوی، ع؛ محمدی، م (۱۳۸۹). "بررسی شاخص ...
دانش فرد، ک؛ علی پور، ک (۱۳۸۹). "تاثیر آموزش ضمن ...
رئوفی، م. ح؛ تاریخی قوچانی دروس، ا (۱۳۸۳). "تاثیر آموزش ...
میرزامحمدی، محمدحسین؛ قاضی زاده، مصطفی (۱۳۸۷). "بررسی نگرش معلمان در ...
ولی زاده، سوسن؛ عابدی، حیدرعلی؛ زمان زاده، وحید؛ فتحی آذر، ...
Centre for educational research and training. (۲۰۰۹). Report on Improving ...
Chireshe, R.; Shumba, A. (۲۰۱۱). Teaching as a profession in ...
Conco, Z.P. (۲۰۰۴). How effective is in- service training for ...
Deci, E.L. & Ryan, R.M. (۲۰۰۲). Handbook of self-determination research. ...
Fernet. C.; Guay. F.; Senecal. C. & Austin. F. (۲۰۱۲). ...
Friedman, I.A. (۲۰۰۳). Self-efficacy and burnout in teaching: the importance ...
Gagne, M. & Deci, E.L. (۲۰۰۵). Self- determination theory and ...
Mulholland. (۲۰۰۱). A methodological approach to supporting organizational learning. Journal ...
Patrick. H.; Anderman. L.H.; Bruening. P.S. & Duffin, L.C. (۲۰۱۲). ...
Reeve, J. (۲۰۰۵). Understanding motivation and emotion (۴e.) Hoboken, NJ: ...
Schober, H.M. (۱۹۸۴). The effect of in-service training on participating ...
Schwille, J.; Dembelé, M. (۲۰۰۷). Global Perspectives on Teacher Learning: ...
Selemani-Meke, E. (۲۰۱۳). Teacher Motivation and Implementation of Continuing Professional ...
Walter, D. (۲۰۰۰). Competency – based on the job training ...
نمایش کامل مراجع