گفتمان مسئولیت اجتماعی شرکتی در سطح خرد: درک کارکنان از مسئولیت اجتماعی شرکتی

اخیرا، محققان دیدگاه کارکنان در رابطه با تلاشهای مسئولیت اجتماعی داخلی شرکت ، به ویژه اینکه چگونه سازمانها می توانند در قبال ذینفعان داخلی مسئولانه عمل کنند را باجدیت پیگیری میکنند. بنابراین ، تحقیقات جدید با تمرکز بر تجزیه و تحلیل فردی چنین شیوههایی در سازمانها، در زمینه مسئولیت اجتماعی شرکت یک نگاه خرد را دنبال میکنند. هدف از این پژوهش ، کشف مفهوم سازمانی و درک از مسئولیت اجتماعی شرکت توسط کارکنان، به عنوان یک گروه ذینفع مهم اما کمتر شناخته شده، است . این پژوهش عمدتا یک رویکرد کیفی و خرد از طریق مصاحبه با ۴۰ نفر برای درک دیدگاه داخلی مسئولیت اجتماعی شرکتی سازمانهای مختلف از دیدگاه کارکنان داشته و از تحلیل گفتمان سازمانی استفاده شده است . یافته ها نشان میدهد که چگونه این گروه ذینفع ، در سطح فردی ، تلاشهای مسئولیت اجتماعی کارفرمایان خود را منطقی دانسته و درک می کنند. همچنین ، درک سطح کلان و خرد از مسئولیت اجتماعی شرکتی و همچنین واقعیت آن در سازمانهای خاص را از نقطه نظر عملیاتی آشکار می کند و پیشنهاد می دهد که مسئولیت اجتماعی به جای یک اتفاق یک باره، به عنوان یک استراتژی در رویه های اصلی کسب و کار در نظر گرفته شود.

Keywords:

مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) , دیدگاه خودی , گفتمان سازمانی