ارزیابی راهکارهای کاهش آسیبهای شغلی با در نظر گرفتن اصول ارگونومی و بکارگیری تکنیک تصمیمگیری چند معیاره فازی در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 145

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

RMIECONF15_010

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1402

Abstract:

تحقیق حاضر با هدف ارزیابی راهکارهای کاهش آسیبهای شغلی با در نظر گرفتن اصول ارگونومی و بکارگیری تکنیک تصمیمگیری چند معیاره فازی در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری انجام شد. جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران خبره شرکت نفت و گاز آغاجاری که سابقه کاری بیشتر از ۲۵ سال دارند تشکیل دادند که تعداد آن ها برابر ۱۵ نفر بود؛ بنابراین در این تحقیق نمونه گیری نداشتیم و جامعه آماری همان نمونه آماری بود. جهت شناسایی راهکارهای کاهش آسیبهای شغلی با در نظر گرفتن اصول ارگونومی از تحقیقات کتابخانه ای و انجام مصاحبه با مدیران خبره شرکت نفت و گاز آغاجاری استفاده شده است، همچنین با استفاده از روش AHP فازی و تشکیل ماتریس مقایسات زوجی، راهکارهای کاهش آسیبهای شغلی با در نظر گرفتن اصول ارگونومی شناسایی شده، وزندهی و میزان تاثیر هر یک معین و در نهایت رتبهبندی شدند. نتایج بدست آمده با تکنیک AHP فازی نشان داد که در بین راهکارهای کاهش آسیبهای شغلی با در نظر گرفتن اصول ارگونومی؛ تنظیم ارتفاع سطح کار برای هر فرد در حد آرنج ( برای کارگران نشسته) و کمی پایینتر از حد آرنج (برای کارگران ایستاده) با وزن ۳۷۱/۰، آموزش و تمرین کافی و دستورالعمل مناسب از بکار بردن منظم وسایل حفاظت فردی با وزن۳۱۰/۰، محافظهای متوقف کننده داخلی جهت جلوگیری از دسترسی فرد به نقاط خطرناک ماشین حین انجام کار با وزن۳۰۰/۰ و قرار دادن مواد در نزدیکی ایستگاه کار به طوری که دسترسی به آنها آسان و در ارتفاع مناسب باشد با وزن ۲۰۰/۰به ترتیب بیشترین وزن را در طراحی ایستگاه کار، تسهیلات رفاهی، ایمنی ماشین آلات و نگهداری و حمل مواد داشتند.

Keywords:

کاهش آسیبهای شغلی , اصول ارگونومی , تکنیک تصمیمگیری چند معیاره فازی , AHP فازی

Authors

حسین البوغبیش مکسری

گروه مهندسی صنایع، واحد بین المللی خرمشهر- خلیج فارس، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر ایران