تعیین عوامل نوآور بودن در صنعت خودروسازی ایران(مطالعه موردی:مرکز تحقیقات و نوآوری سایپا)
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,204
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC04_002
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
Abstract:
نوآوربودن به مفهوم تمایل وتوانایی سازمان برای پذیرش با توسعه نوآوری درقالب محصولات خدمات فرایند ها و سیستم های کسب و کار است نوآور بودن ازجمله عوامل بحرانی موفقیت می باشد که برعملکرد سازمان اثرمیگذارد هدف این پژوهش بررسی ارتباطات میان عوامل سازمانی مانند رضایت شغلی استراتژی نوآوری جو سازمانی علاقه به نوآوری و تعهد سازمانی و نوآوربودن درشرکت خودروسازی سایپا می باشد که بهعنوان مطالعه موردی مرکز تحقیقات و نوآوری آن انتخاب گردید دراین پژوهش ازیک پرسشنامه استاندارد برای اندازهگیری 5بعد نوآوری ذکر شده و نوآورد بودن استفاده گردید نرخ بازگشت برابر 0.89 و روایی کل پرسشنامه برابر 0.88 به دست آمد سپس با استفاده از امار توصیفی و انجام تجزیه و تحلیل کیفی عوامل موثر درهربعد شناسایی گشته و درپایان اثرات هریک از عوامل روی وضعیت نواور بودن و بالتبع عملکرد مرکز توصیف شد.
Keywords:
Authors
محمد وفایی
عضو هیات علمی گروه مهندسی صنایع موسسه آموزش عالی امام جواد(ع)
فاطمه شاکری
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی جهاد دانشگاهی یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :