سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارائه چارچوبی برای پیاده سازی کارت امتیازی متوازن پویا مطالعه موردی شهرداری منطقه 4 تهران

Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,022

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IIEC09_053

Index date: 16 March 2013

ارائه چارچوبی برای پیاده سازی کارت امتیازی متوازن پویا مطالعه موردی شهرداری منطقه 4 تهران abstract

پیچیدگی و گوناگونی فزاینده کسب و کارامروزی مدیران را مجبور کردهاست تا درپی یادگیری مستمر و اثربخش باشند فرایند یادگیری قابلیت انطباق سازمان را بالا می برد و به سازمان کمک میکند که یکترکیب مناسب ازاثربخشی عملیاتی و استراتژی را هدایت کند شناسایی شاخصهای عملکرد جهت هدایت سازمان به سوی اهداف بلندمدت درچنین شرایطی حیاتی است استفاده ازسیستم های دینامیکی دربررسی رفتارهرپدیده ای و زجمله درفرایند بهبود کارت امتیازی متوازن موجب افزایش یادگیری ودرک بهتر عوامل موثردرموفقیت کسب و کار می شود دراین تحقیق محدودیت های استفاده ازکارت امتیازی متوازن دردیدگاه سیستمی مورد بحث قرارمیگیرد و پویایی های سیستمی به عنوان ابزاری جهت افزایش اثربخشی کارت امتیازی متوازن ارایه میگردد درنهایت مطالعه موردی برسازمان شهرداری منطقه 4 تهران انجام شده است و نتایج شبیه سازی کارت امتیازی متوازن پویا ارایه میگردد.

ارائه چارچوبی برای پیاده سازی کارت امتیازی متوازن پویا مطالعه موردی شهرداری منطقه 4 تهران Keywords:

کارت امتیازی متوازن , پویایی های سیستمی , کارت امتیازی متوازن پویا

ارائه چارچوبی برای پیاده سازی کارت امتیازی متوازن پویا مطالعه موردی شهرداری منطقه 4 تهران authors

علیرضا علی احمدی

دانشیار دانشگاه علم و صنعت

میثم جعفری اسکندری

دکتری مهندسی صنایع

سیدحسین سیدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

حامد نوذری

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Bobillo., Fernando, Delgado., Miguel, Romero., Juan semantic fuzzy expert system ...
آخیام باشی.، احسان، نکوئی مهر.، نوشین، ارباب شیرانی.، بهروز، اصلانی.، ...
Kaplan, R. S., Norton, D. P., "The balance scorecard - ...
Kaplan, R. S., Norton, D. P. "Using thebalance scorecard as ...
Frigo, M. L, "Strategy and execution A continual proces". Strategic ...
Reisinger, H., Cravens, K. S., Tell, N. "Prioritizing performance measures ...
_ c _ re cardframework , Management International Review, 43(4), ...
balanced scorecard using the analytic hierarchy process & the analytic ...
Chiu., Anthony, Cheng., Hui-Ping, "Using hybrid method to evaluate the ...
Kunz., Holger, Schaaf, Thorsten, "General and specific formalization approach for ...
Nielsen., Steen, Nielsen., Erland H, "Discussing feedback system thinking in ...
Barmabe. Federico, "A "system dynamic s-based Balanced Scorecard" to support ...
Organizational Intelligence: Adapting The Balanced ScoreCard In Larvik Municipality", international ...
Ching., Yee, Chan., Lilian, "Performance measuremet and adoption of balanced ...
Kaplan., R. S.. Norton., D. P, "Strategy maps: Converting intangible ...
Qi. Jiayin, Li. Ling, Ai. Hua, "A System Dynamics Mobile ...
Telecommun ication Industry", Systems Research and Behavioral Science, 26, 155-168, ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارائه چارچوبی برای پیاده سازی کارت امتیازی متوازن پویا مطالعه موردی شهرداری منطقه 4 تهران" توسط علیرضا علی احمدی، دانشیار دانشگاه علم و صنعت؛ میثم جعفری اسکندری، دکتری مهندسی صنایع؛ سیدحسین سیدی، دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع؛ حامد نوذری، دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع نوشته شده و در سال 1391 پس از تایید کمیته علمی نهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کارت امتیازی متوازن، پویایی های سیستمی، کارت امتیازی متوازن پویا هستند. این مقاله در تاریخ 26 اسفند 1391 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2022 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پیچیدگی و گوناگونی فزاینده کسب و کارامروزی مدیران را مجبور کردهاست تا درپی یادگیری مستمر و اثربخش باشند فرایند یادگیری قابلیت انطباق سازمان را بالا می برد و به سازمان کمک میکند که یکترکیب مناسب ازاثربخشی عملیاتی و استراتژی را هدایت کند شناسایی شاخصهای عملکرد جهت هدایت سازمان به سوی اهداف بلندمدت درچنین شرایطی حیاتی است استفاده ازسیستم های دینامیکی ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری تهران و شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله ارائه چارچوبی برای پیاده سازی کارت امتیازی متوازن پویا مطالعه موردی شهرداری منطقه 4 تهران با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.