لزوم توجه به انگیزه های مادی و معنوی کارکنان درپیاده سازی مدیریت دانش
Publish place: 1st National Conference on Management and Entrepreneurship
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,122
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMANENTER01_117
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
درعصرحاضر مدیریت دانش ازجدیدترین و کلیدی ترین مباحث مدیریت محسوب می گردد و سازمان ها و انواع موسسات به منظور بقا و توسعه خویش و انطباق با تغییرات محیط رقابتی پیرامون نیازمند اجرای اثربخش راهکارمدیریت دانش هستند با توجه به محیط پویا و دینامیکی که امروزه سازمان ها درآن فعالیت می کنند تصوربراین است که کلید دستیابی به مزیت رقابتی تمرکز برسرمایه های انسانی میباشد لذا به منظور پیاده سازی اثربخش مدیریت دانش به عنوان ابزاری موثردربهره گیری ازسرمایههای انسانی مطالعه عوامل موثربرفرایندهای آن اهمیتی دوچندان خواهد یافت استقرار مدیریت دانش درسازمان با موفقیت انجام نمی شود مگر اینکه به این عوامل اثرگذار توجه شود و مطالعات مقدماتی دراین زمینه صورت گیرد تا ازاتی زدگی دراین امر جلوگیری به عمل آید یکی ازعوامل کلیدی درموفقیت مدیریت دانش توجه به نیازها و انگیزش کارکنان می باشد.
Keywords:
Authors
مهدی ابزری
استاددانشگاه اصفهان
مرضیه شجاعی
دانشگاه آزاد خوراسگان
رحمان ساعدی
دانشگاه آزاد اسلامی دولت آباداصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :