بررسی رابطه نوآوری با چابکی سازمان شرکت های بیمه ایران و بیمه پارسیان
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,913
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_062
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
یکی از موضوعاتی که درسالهای اخیر درصنعت بیمه کشور مطرح بوده بحث خلاقیت و نوآوری کارکنان و ارتباط آن با چابکی درجهت حل مشکلات فراروی سازمان است به همین دلیل تحقیق توصیفی حاضر با نظر خواهی ازکارکنان شرکت های بیمه ایران و بیمه پارسیان جامعه آماری به مقایسه چابک بودن شرکت های بیمه خصوصی و دولتی با استفاده از ادبیات موضوع پرداخته است زیرا خلاقیت و عملی کردن ایده های کارکنان میتواند یکی از عوامل تعیین کننده بقای سازمانی درصنعت بیمه باشد دراین تحقیق 5عامل تاثیر گذار خلق ایده کارکنان به عنوان عوامل فزاینده چابکی سازمان درنظر گرفته شده اند نتایج تحقیق نشان میدهد که مهارت فردی رسالت مشترک رهبری تحول گرا محیط و فراکنشی عمل نمودن به ترتیب مهمترین عوامل برای تحقق چابکی درشرکت های خصوصی هستند همچنین چابکی و نوآوری قابلیت سازمان را برای ایجاد تغییرات اثربخش افزایش میدهند.
Keywords:
Authors
عبدالنبی کمالی
دانشگاه اصفهان
شبر کمالی
دانشگاه سمنان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :