نقش یادگیری سازمانی برنوآوری درسازمان

مهدی سبحانی نژاد; کاظم منافی شرف آباد; فضایل شاهمارسوها

نقش یادگیری سازمانی برنوآوری درسازمان

Publish place: 1st International Conference on Management, Innovation and National Production

Publish Year: 1391

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/189622

Document National Code:

ICMINP01_117

Index date: 16 April 2013

نقش یادگیری سازمانی برنوآوری درسازمان abstract

یادگیری سازمانی فرایندی هوشیارانه هدفمند متعامل و پویا مستمر و مداوم و رشد یابنده که از بازخوردی مداوم سریع موثر درسطح فردی گروهی و سازمانی برخوردار است و تحت تاثیر فرایندهای ادراکی و ینز شالوده دانستن یا منابع فرهنگی مورد استفاده افراد عمل می کند و هدفش کامیابی افراد و سازمان به منظور دستیابی به نواوری درسازمان می باشد هدف اساسی مقاله حاضر تبیین نقش یادگیری سازمانی برنوراوری درسازمان می باشد روش پژوهش به شیوه توصیفی و ازنوع تحلیل اسنادی انجام شد هاست نتایج اصلی پژوهش نشان میدهد یادگیری سازمانی و نوآوری تاحدزیادی به یکدیگر وابسته هستند سازمانی که تمایل زیادی به یادگیری دارد دارای توانایی بالایی درنواوری میب اشد.

نقش یادگیری سازمانی برنوآوری درسازمان Keywords:

یادگیری سازمانی , تحول , نوآوری , سازمان

نقش یادگیری سازمانی برنوآوری درسازمان authors

مهدی سبحانی نژاد

دانشیار دانشگاه شاهد تهران

کاظم منافی شرف آباد

کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی

فضایل شاهمارسوها

کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ارزیابی وضعیت نوآوری سازمانی در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران [مقاله کنفرانسی]

سبحانی نژاد، مهدی؛ شهائی، بهنام؛ یوزباشی، علیرضا (1385)، سازمان یادگیرنده ...

سلطانی تیرانا، فلورا (1387)، نهادینه کردن نوآوری در سازمان (به ...

عطافر، علی، بهرامی سامانی، مژگان (1388)، میزان استفاده از مولفه ...

Anderson, N. et al. (2004); "The Reutilization of Innovation Research: ...

Baregheh , Anahita ;Rowley, Jennifer ;Sambrook , Sally , (2009). ...

Bowen L. Gary, Ware B. William, Rose A. Roderick, Joelle ...

Carneiro, A. (2000). How does knowledge management influence innovation and ...

Damanpour F, Gop alakrishnan S, (2001), The dynamics of the ...

Dash, B. N. (2009). Psychology of teaching learning ...

Huber, G (1991): organizational learning: the contribution processes and the ...

Humysman, Marleen (2000), an Organizational Learning Approach the Learning Organization, ...

Faris, Ron (2006), Learning Cities: Lesson Learned, in Support of ...

Jjimenez -Jimenez, Daniel, Sanz Valle, ...

Raquel.(20 10).Innovation, organizational learning, and performance. Journal of Business Research. ...

Jimenez-J i menez, Daniel, Sanz Valle, Raquel and Espallardo Miguel ...

Marquardt, M. J. (2002). Building the learning organization : Mastering ...

Martins, E. C. &Terblanche, F _ (2003) .Building organizational culture ...

Ojasalo, Jukka(2008). Management of innovation networks: a case study of ...

Senge, P. M. (1990). The fifth discipline: The art & ...

Senge, Peter (2006). The Fifth Discipline: The Art & Practice ...

I-Tesang.Miles and Coleman.(1998), . Managing Century Network Organizati ons". (1998) ...

Yang, Baiyin; Karen E. Watkins and Victoria J Marsick. 2004. ...

نمایش کامل مراجع