تبیین خلاقیت شغلی براساسمولفه های جو سازمانی تحصیلات و مدت زمان اشتغال
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 589
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_178
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
این مطالعه با هدف تبیین خلاقیت شغلی براساس مولفه های جوسازمانی تحصیلات و مدت زمان اشتغال صورت پذیرفته است به همین منظورازبین معلمان سه مقطع تحصیلی درشهرستان چالوس 254 نفر تعداد142 نفر37مردو105زن بهعنوان نمونه به روش تصادفی انتخابو ازطریق پرسشنامه های جوسازمانی و خلاقیت شغلی مورد ازمون قرارگرفته اند ضریب همبستگی پیرسون آزمون t مستقل و تحلیل واریانس یک متغیری نشان داده اند که بین سن با مولفه های رفتارصمیمی رفتار مشغول معلم و رفتاری دستوری مدیر و بین سابقه خدمت با رفتار ناکام معلمان و رفتارحمایتی مدیر همبستگی معنی داری وجود دارد همچنین بین میزان مولفه رفتارصحیح معلم و رفتاردستوری میدری براساس تحصیلات تفاوت معنی داری وجود دارد اما بین خلاقیت شغلی و هیچکدام ازمولفه های جوسازمانی مدرسه همبستگی معنی داری وجود ندارد.
Keywords:
Authors
کامیان خزایی
دانشجوی کارشناس یارشد برنامه ریزی درسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :