نقش جنسیت دربروز رفتارشهروندی سازمانی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 808
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_219
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
پژوهشحاضر یک پژوهش کاربردی می باشد که باهدف بررسی تفاوتهای جنسیتی دربروز رفتارهای شهروندی سازمانی صورت گرفته است دراین پژوهش متغیرهای رفتارشهروندسازمانی شامل وظیفه شناسی نوع دوستی فضیلت مدنی جوانمردی احترام تشویق و دلگرمی و میانجی گری م یباشد فرضیه صفر آماری این پژوهش این است که میانگین رفتارشهروندسازمانی بین زنان ومردان یکسان است و فرضیه H1 این است که میانگین رفتارشهروندسازمانی بین زنان و مردان یکسان نیست شیوه گردآوری اطلاعات با استفاده ازپرسشنامه می باشد که دراین تحقیق ازپرسشنامه سنجش رفتارشهروندی مورگان استفاده شده است جامعه آماری پژوهش کارکنان بیمارستانهای شهررشت می باشددراین پژوهش هرکددام ازجنسیت های زن و مرد یک طبقه فرض شده و از روش نمونه گیر یتصادفی طبقه ای پرسشنامه از 166 کارمند بیمارستان جمع آوری شده است یافته های پژوهش نشان میدهد که درمتغیرهای رفتارشهروند سازمانی وظیفه شناسی و احترام بین میانگین زنان و مردان اختلاف معنی داری وجود داردمتغیر تشویق و دلگرمی درسطح اطمینان 90درصد بین میانگین زنان و مردان اختلاف معنی داری وجود دارد.
Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :