بررسی رابطه سلامت سازمانی با اثربخشی کارکنان پیام نورساری
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,121
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_314
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه سلامت سازمانی با اثربخشی کارکنان پیام نورساری می باشد این پژوهش ازنوع توصیفی بوده که ازروش همبستگی سودجستهاست جامعه آماری عبارتنداز306 نفر ازکارکنان دانشگاه پیام نورساری که درسال تحصیلی 90-91 مشغول به فعالیت میباشند تعدادنمونه دراین تحقیق براساس جدول مورگان برابر با 175 نفر و با روش نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمده است ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی و پرسشنامه استاندارد اثربخشی کارکنان بوده است برای ازمون فرضیه ها هازروشهای امار استنباطی ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون استفاده شده است یافته های پژوهش نشان داد که بین سلامت سازمانی با اثربخشی کارکنان دانشگاه پیام نورساری رابطه معنی داری وجود دارد.
Keywords:
سلامت سازمانی , اثربخشی , ساخت دهی , ملاحظه گری , پشتیبانی منابع , تاکید علمی , یگانگی نهادی , روحیه
Authors
معصومه رضایی
کارشناسی پرستاری
سیده خدیجه احمدی
کارشناسی علوم تربیتی
مجتبی رضایی راد
دانشجوی دکتری تکنولوژی آموزشی
روح اله محمدی اترگله
دانشجوی کارشناسی ارشد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :