بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر ارتقاء عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی خلاقیت و انگیزه کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان استانداری استان قم)

تحقیق حاضر به بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر ارتقاء عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی خلاقیت و انگیزه کارکنان میپردازد. این مطالعه با هدف درک ارتباط بین میزان استفاده از فناوری اطلاعات در سازمانهای استانداری استان قم و ارتقاء عملکرد آنها، نقش میانجی خلاقیت و انگیزه کارکنان را مورد بررسی قرار میدهد.برای انجام این تحقیق، از روش پژوهش توصیفی و تحلیلی استفاده شده است. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمعآوری شدهاند که شامل میزان استفاده از فناوری اطلاعات، خلاقیت و انگیزه کارکنان و همچنین عملکرد سازمانی بودهاند. روایی و پایایی پرسشنامه مورد بررسی و هر دو مورد تایید واقع شده اند. سپس از روشهای آماری مناسب برای تحلیل داده ها و از نرم افزار Smart Pls استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان میدهد که فناوری اطلاعات تاثیر مثبتی بر ارتقاء عملکرد سازمانی دارد و این تاثیر تا حد زیادی توسط خلاقیت و انگیزه کارکنان تعدیل میشود. به عبارت دیگر، استفاده موثر از فناوری اطلاعات میتواند باعث افزایش خلاقیت و انگیزه کارکنان شود و در نتیجه، عملکرد سازمانی را بهبود دهد.در نتیجه، این تحقیق نتایج مهمی را برای مدیران و سیاستگذاران سازمانهای استانداری استان قم ارائه میدهد. ارتقاء فناوری اطلاعات و توجه به خلاقیت و انگیزه کارکنان میتواند بهبود و بهینه سازی عملکرد سازمانی را ایجاد کند و در نهایت، موجب افزایش کارایی و کارآیی این سازمانها در ارائه خدمات به جامعه محلی شود.

Keywords:

فناوری اطلاعات (IT) , عملکرد سازمانی , خلاقیت کارکنان , انگیزه کارکنان , ارتباط , همکاری.