بررسی تاثیر هوش سازمانی برمدیریت دانش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
Publish place: The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,028
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_155
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
درسالهای اخیر مدیریت دانش به یکی ازمفاهیم مهم مدیریت تبدیل شده و با فرهنگ سازمانهای پیشرو عجین گشته است که ضمن ارتقای پاسخگویی میزان تحقق اهداف و برنامه های هرسازمان را مشخص م ی کند هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر هوش سازمانی برمدیریت دانش کارکنان دانشگاه ازاد اسلامی واحد چالوس می باشد برای این منظور هوش سازمانی براساس نظریه کارل آلبرخت درهفت بعدتصور استراتژیک سرنوشت مشترک میل به تغییر روحیه گروهبندی و انسجام کاربرددانش و فشارعملکرد تعریف و دراین راستا یک فرضیه اصلی و هفت فرضیه فرعی تنظیم شده است.
Keywords:
Authors
رمضان علیزاده
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
سمیرا مشایخ
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :