نگرش پرستاران و پزشکان بخش های مراقبت ویژه نوزادان به تشریک مساعی پزشک- پرستار در بیمارستان های دانشگاهی منتخب شهر تهران

مقدمه : ارتباط مطلوب بین اعضای تیم درمانی خصوصا پزشک و پرستار می­تواند از طریق ایجاد جو اخلاقی مناسب، در پیشگیری از بروز تنش موثر بوده و باعث ارتقا کیفیت مراقبت شود. مطالعه حاضر با هدف تعیین نگرش پرستاران و پزشکان نسبت به تشریک مساعی بین پزشک و پرستار در بخش­های مراقبت ویژه نوزادان بیمارستان­های آموزشی دانشگاه­های علوم پزشکی منتخب تهران صورت گرفت. روش: در این مطالعه توصیفی تحلیلی، که در بخش های ویژه نوزادان بیمارستان­های آموزشی منتخب دانشگاه های علوم پزشکی در تهران بر روی گروه­های پزشکی و پرستاری در سال ۱۳۹۸ صورت گرفت، تعداد ۲۳۴ نفر از پزشکان و پرستاران که به روش نمونه­گیری در دسترس انتخاب شدند، در مطالعه شرکت کردند. جهت جمع آوری داده­ها از فرم اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه تشریک مساعی جفرسون استفاده شد. داده­ها توسط نرم افزار SPSS.V۲۱ و با استفاده از آزمون­های آماری تی، پیرسون و آنووا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج : در این مطالعه ۶۹% از پرستاران و ۵۴% از پزشکان نسبت به تشریک مساعی پزشک و پرستار نگرش منفی(تمایل کمتربه تشریک مساعی) داشتند. میانگین نمره نگرش پرستاران ۲۴/۱۵و درصد فراوانی آن (۴۰/۲۵%) در مقابل پزشکان ۲۵/ ۷۰با درصد فراوانی (۴۲/۸۰%) است(P<۰.۰۵).  یشترین میانگین نمره در این پرسشنامه مربوط به حوزه کار تیمی و اشتراک اطلاعات در میان پزشکان و پرستاران به ترتیب ۶/۷۵ و ۸/۷۳ بود. رابطه معناداری بین نگرش پرستاران با سابقه کار، ساعت کاری و داشتن بیمه مسئولیت یافت شد .(P<۰.۰۵) نتیجه گیری: نتایج نشان داد اکثریت پرستاران و پزشکان شاغل در بخش های مراقبت ویژه نوزادان نسبت به تشریک مساعی پزشک و پرستار نگرش منفی به تشریک مساعی پزشک-پرستار داشتند نگرش پرستاران و پزشکان شرکت کننده در این در وضعیت مطلوبی نیست. از علل مهم نمره منفی نگرش پرستاران و پزشکان به تشریک مساعی شاید بتوان به عدم در نظر گرفتن پرستار به عنوان رکن مهم تیم درمانی و دادن اختیار کافی به پرستار جهت مشارکت اشاره داشت.  با توجه به اهمیت موضوع، شناخت عوامل موثر در بهبود این رابطه و تلاش در جهت ارتقا آن، پیشنهاد می­شود.

نگرش پرستاران و پزشکان بخش های مراقبت ویژه نوزادان به تشریک مساعی پزشک- پرستار در بیمارستان های دانشگاهی منتخب شهر تهران Keywords:

Attitude , Collaboration , Neonatal intensive care unit (NICU) , Nurse , Physician , تشریک مساعی , پزشک , پرستار , بخش مراقبت ویژه نوزادان , نگرش