راهبری شرکتی و پاداش مدیریت

هدف این پژوهش مطالعه ارتباط برخی مکانیزم های حاکمیت شرکتی و پاداش مدیران ارشد است . در راستای این هدف اطلاعات مورد نیاز برای این پژوهش از صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی ۱۴۰۰ - ۱۳۹۶ گردآوری شده است . نمونه مورد مطالعه از طریق اعمال محدودیت ها و حذف سیستماتیک محاسبه شده است . برای تجزیه و تحلیل از رگرسیون چند متغیره با داده های تابلویی استفاده شده است . در این پژوهش برای مکانیزم های حاکمیت شرکتی از معیارهای اندازه هیات مدیره ، نسبت مدیران غیرموظف ، درصد سهامداران نهادی و دوره تصدی مدیرعامل و برای پاداش مدیران از پاداش نقدی پرداخت و افشا شده در صورت های مالی استفاده شده است . یافته های حاصل از پژوهش بیان گر این است که بین نسبت اعضای غیرموظف هیات مدیره و پاداش پرداختی به مدیران ارتباطی معکوس و معنی دار وجود دارد و سایر معیارهای حاکمیت شرکتی فاقد ارتباط معنی داری با پاداش هستند.

Keywords:

اندازه هیات مدیره , پاداش مدیران ارشد و حاکمیت شرکتی