تاثیر مکانیزمهای خلق مشترک مبتنی بر رسانه های اجتماعی بر دستاوردهای سازمانی با تبیین نقش ظرفیت جذب و اثربخشی در انتقال دانش

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر مکانیزمهای خلق مشترک مبتنی بر رسانه های اجتماعی در قالب پیوندهای ساختاری ، شناختی و رابطه ای بر کارآفرینی شرکت و عملکرد سازمان با توجه به نقش اثربخشی در انتقال دانش و ظرفیت جذب می باشد. این تحقیق ، از حیث هدف به صورت کاربردی و از نظر ماهیت و روش پژوهش ، توصیفی از نوع همبستگی و به صورت پیمایشی است . بر مدیران و کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان یزد بوده که تعداد نمونه ۲۱۲ نفر از با توجه به قاعده ۵ برابری تعداد سنجه های پرسشنامه و با روش نمونه گیری در دسترس در آن مشارکت داشته اند. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه استاندارد بوده و تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار SPSS۲۲ و آزمون فرضیه ها با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری ونرم افزار AMOS انجام شده است . یافته های تحقیق نشان می دهد که پیوندهای ساختاری ، شناختی و رابطه ای بر اثربخشی انتقال دانش تاثیر معنادار و مثبتی دارند و این در حالی است که با ظرفیت جذب رابطه معناداری را ایجاد نمی نمایند. اثربخشی انتقال دانش با ظرفیت جذب رابطه معنادار و مثبتی دارد. ظرفیت جذب بر کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی تاثیر معنادارومثبتی دارد. اثربخشی انتقال دانش در رابطه بین پیوندهای شناختی و رابطه ای با ظرفیت جذب نقش میانجی را ایفا نموده و این در حالی است که رابطه بین پیوند ساختاری با ظرفیت جذب را میانجی گری نمی کند.

Keywords:

پیوندهای اجتماعی مبتنی بر رسانه های اجتماعی , اثربخشی انتقال دانش , ظرفیت جذب , عملکرد سازمانی , کارآفرینی سازمان