بررسی رابطه سرزندگی سازمانی و انگیزش کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 42
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB13_012
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1402
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سرزندگی سازمانی و انگیزش کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین سرزندگی سازمانی وانگیزش رابطه وجود دارد.
Keywords:
Authors
غلامرضا اسمعیلی چوکلایی
کارشناسی ارشد علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مریم زهرایی فر
کارشناسی ارشد منابع طبیعی، دانشگاه مازندران
کیوان فتحی ارطه
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه یزد
زینب اکبرزاده تالارپشتی
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری