واکاوی تاثیر رویکرد مدیریت منابع انسانی پایدار بر مسئولیت پذیری اجتماعی: ارزیابی نقش میانجی سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط استان آذربایجان غربی)
Publish place: Social Capital Management، Vol: 11، Issue: 1
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 32
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSCM-11-1_003
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1402
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی نقش رویکرد مدیریت منابع انسانی پایدار بر مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت با نقش میانجی سرمایه اجتماعی است. این پژوهش از نظر هدف توسعهای کاربردی است. همچنین به لحاظ روش جمع آوری داده ها از نوع توصیفی پیمایشی و در دسته تحقیقات همبستگی قرار میگیرد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارشناسان و مدیران فعال در بخش مدیریت منابع انسانی شرکتهای کوچک و متوسط استان آذربایجان غربی تشکیل دادند. حجم نمونه شامل ۱۹۰ نفر بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای تحلیل فرضیه ها نیز از روش مدل سازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار های SPSS۲۴ و Smart PLS۴ استفاده شد. دادهها نشان دادند مدیریت منابع انسانی پایدار به صورت مستقیم بر مسئولیت اجتماعی سازمان و سرمایه اجتماعی تاثیر دارد. همچنین سرمایه اجتماعی نیز به صورت مثبت و مستقیم بر مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان اثر دارد. در نهایت، نقش میانجی سرمایه اجتماعی در بین مدیریت منابع انسانی پایدار و مسئولیت اجتماعی شرکتها تایید شد. با توجه به یافتههای تحقیق، میتوان گفت رویکرد مدیریت منابع انسانی پایدار یکی از عوامل اصلی اثرگذار بر توسعه مسئولیتپذیری اجتماعی در شرکتهاست. همچنین میتوان اشاره کرد که بهرغم نقاط اشتراک موجود بین سرمایه اجتماعی و مسئولیتپذیری اجتماعی، با هدف ارتقای مسئولیتپذیری اجتماعی، لازم است شرکتها استراتژیهای مناسبی برای توسعه سرمایه اجتماعی درون سازمانی انتخاب کنند.
Keywords:
Authors
یوسف پاشازاده
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران
سمیرا بهروزی
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :